Het aantal vrouwen in de marketingtop was in 2007 slechts 17%, en dat aantal is tot op heden nog niet toegenomen. Het positieve nieuws? Het percentage mag dan wel laag zijn, het is wel beter dan de algemene markt. En daarnaast is gebleken dat de vrouwen die actief zijn in de marketingtop opvallend jonger zijn dan hun mannelijke collega’s die dezelfde functie bekleden.
Dit is gebleken uit een trendanalyse die de Hay Group heeft gemaakt, exclusief voor het Tijdschrift voor Marketing. De analyse werd gemaakt van marketingberoepen over de jaren 2007 tot en met 2009. Hoe hoger de functie is, hoe minder vrouwen er actief zijn in de marketingfuncties wanneer men de cijfers vergelijkt met de mannelijke collega’s.
Uit de trendanalyse is ook gebleken dat part-time werken meer regel dan uitzondering is geworden, ook binnen de top van de marketingbranche. Over het algemeen werkt ruim een kwart van zowel de mannelijke als vrouwelijke werknemers in part-time dienstverband.
Banen in de marketingbranche worden iets minder betaald in vergelijking met banen in de algemene markt. Het gaat hier om een verschil van zo’n 2 tot 3 procent. Het kleine verschil komt voor in zowel het vaste als het variabele salaris. Een verklaring voor het verschil kan liggen in het feit dat mannen en vrouwen die werkzaam zijn in de marketingbranche gemiddeld 3 tot 4 jaar jonger zijn in vergelijking met werknemers uit de algemene markt. Het vaste salaris van de vrouwen in marketingfuncties ligt gemiddeld zo’n 3 tot 4 procent lager dan het vaste salaris van mannen in marketingfuncties. Daar tegenover staat dat de gemiddelde marketingvrouw zo’n 4 jaar jonger is dan haar mannelijke collega.
Gerelateerd
Op 1 januari 2012 is de Code E-mail ingegaan. Deze code vervangt de twee codes die bestonden voor consumenten en zakelijke e-mail. Zo is er nu één duidelijke en overzichtelijke Code voor de hele markt. Wat zijn de belangrijkste punten die u moet weten?
...
U heeft het vast vaker gehoord, en wij hebben het al vaker gezegd, B2B bedrijven moeten (ook) aan de social media. We leven in een wereld waarbij 60% van de verkoopcyclus al is doorlopen voordat er überhaupt met een verkoper is gesproken.
Het is dus niet eerder zo belangrijk geweest om marketing vroeg in het proces in te zetten. Social Media, ook wanneer gebruikt voor B2B, kan helpen leads aan te trekken, klanten te informeren en prospects te kwalificeren....
Nu we midden in de drukke beursperiode zitten geven wij u graag wat tips over netwerken met het andere geslacht. Want zoals bekend komen vrouwen van Venus en mannen van Mars. En dat levert ook in netwerken verschillen op. Hoe zit dat, en wat kunnen mannen en vrouwen van elkaar leren?...
Dat (bijna) iedereen in 2012 een smartphone heeft is geen nieuws te noemen. In 2011 hebben 3,2 miljoen consumenten een smartphone aangeschaft. In hetzelfde jaar gebruikte 54% van de Nederlanders bovendien dagelijks mobiel internet. Een meerderheid van 80% heeft via internet goederen gekocht, waarbij 30% van de aankopen werd gefaciliteerd door smartphones. Mobiel adverteren lijkt dus steeds belangrijker te worden....
Een nieuw social platform is verrezen. Eigenlijk bestond het al een tijdje, namelijk vanaf maart 2010. Maar bij ongeveer elf miljoen gebruikers in december 2011 is het een feit; Pinterest is een trend. ...
Vandaag de laatste blogpost in de serie van negen tips die Eugène Roorda aan het begin van het jaar gaf op BNR. Stuk voor stuk prachtige marketingtips, waarvan wij hopen dat u er, net als wij, wat van heeft op kunnen steken. Bij deze hekkensluiter geven wij u graag het volgende mee – innoveer, ook als het goed gaat....
Naast een energieboost voor uw team kan uw merk misschien ook een positieve kick gebruiken. Uit onderzoek blijkt namelijk dat bedrijven die positieve energie uitstralen, logischerwijs, aantrekkelijker gevonden worden door klanten. Google staat met stip op 1 blijkt uit de Empathie Monitor 2011. Wat kunt u leren van positieve B2C merken als Google, Unox en Bol.com?...
Gaat u met plezier naar uw werk? Het antwoord is misschien ‘soms wel, soms niet’. Logisch. We spenderen ongeveer zestig procent van de uren die we wakker zijn op werk, of op weg er van- en naartoe. Doordeweeks dan. En als het op werk niet prettig is, dan zijn dat veel lastige uren. Hoe kunt u het voor uzelf en voor het team (nog) beter maken? Door het uitvoeren van positieve psychologie op de werkvloer! Hieronder vijf tips waar u echt alleen maar beter van wordt....
Naast een goede strategie, de integraliteit van gedrag en communicatie en het geven van het goede voorbeeld is het ook belangrijk om uzelf bekend en beroemd te maken. Als held op uw eigen planeet kunt u uw bedrijf een extra boost geven. Zoals bijvoorbeeld Richard Branson dat doet. Hij is het visitekaartje van zijn bedrijf, het boegbeeld van de organisatie. Maar hoe doet u dat?...
Deze vierde blogpost in de serie marketingtips van Eugene Roorda geeft u meer kennis over de waarde van integraliteit in communicatie en gedrag. Of zoals we bij Chain Connection zeggen; walk your talk....
Chain Journaal
