Eind vorig jaar kwamen wij in gesprek met Business Opportunity School (BOS) over het restylen van hun huisstijl. Chain Connection heeft onderzocht wat de mogelijkheden zijn en adviseerde een nieuw fundament. Dit nieuwe fundament wordt de basis voor alle toekomstige communicatie met de relaties en prospects van de BOS.
Restyling van het huidige BOS-logo
Een logo is iets heel persoonlijks, in het geval van de BOS bleek dit niet anders. Na een aantal gesprekken en een aantal proefschetsen werden de wensen steeds duidelijker en kwamen er aanvullende gegevens die uiteindelijk de basis werden voor een nieuw ontwerp waarin de roots van de Business Opportunity School en de ambitie van de BOS (gesprekspartner bij vraagstukken over Commercie, Communicatie en Competentie) samen kwamen. Het huidige logo is enthousiast ontvangen door een tevreden BOS-team.
Daarnaast is gekozen voor een afgekorte naam. Dit om enerzijds de communicatie te vereenvoudigen, anderzijds de ambitie van BOS duidelijker te maken.
Website
Het design van de website werd uiteraard aangepast aan het aangepaste logo. Daarnaast hebben wij gezamenlijk veel tijd gestoken in een gebruikersvriendelijke navigatie. Informatie moet eenvoudig te vinden zijn maar tevens uitnodigen om verder te klikken. Een belangrijk onderdeel daarvan waren de grafische illustraties. Deze zijn geïntegreerd in het ontwerp opgenomen. Als laatste punt heeft de BOS lang stil gestaan bij het kiezen van foto’s die passen bij het nieuwe ontwerp. Het zijn uiteindelijk natuurfoto’s geworden die passen bij de wortels van het bedrijf. Het geheel is daarmee een mix tussen elementen geworden die een prettig eindbeeld geven.
BOS over de samenwerking
Wij vroegen directeur Nanno de Boer naar zijn reactie. “Hennie heeft met zijn team bewezen dat kennis van onze markt belangrijk is om tot een goed resultaat te komen. het ontwikkelen van onze website is niet alleen een grafisch hoogstandje maar ook inhoudelijk een prima opgeleverd stukje werk. Hennie denkt volledig mee en door zijn kritische houding houdt hij het proces goed gaande. Het BOS-team is echt zeer tevreden en zijn trots op wat Hennie heeft opgeleverd.”
Meer informatie over BOS
Gerelateerd
U heeft het vast vaker gehoord, en wij hebben het al vaker gezegd, B2B bedrijven moeten (ook) aan de social media. We leven in een wereld waarbij 60% van de verkoopcyclus al is doorlopen voordat er überhaupt met een verkoper is gesproken.
Het is dus niet eerder zo belangrijk geweest om marketing vroeg in het proces in te zetten. Social Media, ook wanneer gebruikt voor B2B, kan helpen leads aan te trekken, klanten te informeren en prospects te kwalificeren....
Nu we midden in de drukke beursperiode zitten geven wij u graag wat tips over netwerken met het andere geslacht. Want zoals bekend komen vrouwen van Venus en mannen van Mars. En dat levert ook in netwerken verschillen op. Hoe zit dat, en wat kunnen mannen en vrouwen van elkaar leren?...
Dat (bijna) iedereen in 2012 een smartphone heeft is geen nieuws te noemen. In 2011 hebben 3,2 miljoen consumenten een smartphone aangeschaft. In hetzelfde jaar gebruikte 54% van de Nederlanders bovendien dagelijks mobiel internet. Een meerderheid van 80% heeft via internet goederen gekocht, waarbij 30% van de aankopen werd gefaciliteerd door smartphones. Mobiel adverteren lijkt dus steeds belangrijker te worden....
Een nieuw social platform is verrezen. Eigenlijk bestond het al een tijdje, namelijk vanaf maart 2010. Maar bij ongeveer elf miljoen gebruikers in december 2011 is het een feit; Pinterest is een trend. ...
Vandaag de laatste blogpost in de serie van negen tips die Eugène Roorda aan het begin van het jaar gaf op BNR. Stuk voor stuk prachtige marketingtips, waarvan wij hopen dat u er, net als wij, wat van heeft op kunnen steken. Bij deze hekkensluiter geven wij u graag het volgende mee – innoveer, ook als het goed gaat....
Naast een energieboost voor uw team kan uw merk misschien ook een positieve kick gebruiken. Uit onderzoek blijkt namelijk dat bedrijven die positieve energie uitstralen, logischerwijs, aantrekkelijker gevonden worden door klanten. Google staat met stip op 1 blijkt uit de Empathie Monitor 2011. Wat kunt u leren van positieve B2C merken als Google, Unox en Bol.com?...
Gaat u met plezier naar uw werk? Het antwoord is misschien ‘soms wel, soms niet’. Logisch. We spenderen ongeveer zestig procent van de uren die we wakker zijn op werk, of op weg er van- en naartoe. Doordeweeks dan. En als het op werk niet prettig is, dan zijn dat veel lastige uren. Hoe kunt u het voor uzelf en voor het team (nog) beter maken? Door het uitvoeren van positieve psychologie op de werkvloer! Hieronder vijf tips waar u echt alleen maar beter van wordt....
Naast een goede strategie, de integraliteit van gedrag en communicatie en het geven van het goede voorbeeld is het ook belangrijk om uzelf bekend en beroemd te maken. Als held op uw eigen planeet kunt u uw bedrijf een extra boost geven. Zoals bijvoorbeeld Richard Branson dat doet. Hij is het visitekaartje van zijn bedrijf, het boegbeeld van de organisatie. Maar hoe doet u dat?...
Deze vierde blogpost in de serie marketingtips van Eugene Roorda geeft u meer kennis over de waarde van integraliteit in communicatie en gedrag. Of zoals we bij Chain Connection zeggen; walk your talk....
Na de eerste blogpost in navolging van de reclame tips van Eugène Roorda is het vandaag tijd voor deel twee, naar aanleiding van de tip “gebruik alle media en middelen in één machtige beweging”....
Chain Journaal
