Meer dan 16.000 leden van professionalsnetwerk LinkedIn accepteren álle uitnodigingen. Ook van volslagen vreemden. Hun aantal groeit gestaag. Ze zien zichzelf als de Moeder Theresa’s van het sociaal netwerken, de LinkedIn Open Networkers (LIONs). Hun passie: mensen helpen om werk of durfkapitaal te vinden via LinkedIn, zonder er iets voor terug te verwachten. Gewoon omdat het zo goed voelt.
De 50 topscoorders staan op TopLinked.com (met bovenaan Ron Bates, goed voor ruim 44.000 contacten). LIONs zijn vaak geslaagde professionals met een druk en productief leven. Mensen die heilig geloven in de kracht van ‘open netwerken’. Hun hulpvaardigheid druist echter in tegen de essentie van LinkedIn, waar alles nu juist draait om contact met mensen die je kent en vertrouwt. Want, is de redenering: je contacten zijn een afspiegeling van je reputatie als professional. Als je Jan en alleman toelaat, kunnen er rotte appels tussen zitten. En dat kan negatief op je afstralen. Daar komt bij dat LinkedIn een deel van zijn inkomsten haalt uit de verkoop van premiumaccounts met premiumservice aan recruiters en andere partijen die gefocuste toegang willen hebben tot de 30 miljoen leden.
Vandaar LinkedIn’s tegenoffensief: sinds 2006 kun je als lid in je hele leven nog maar maximaal 3.000 mensen uitnodigen – een beperking die LIONs overigens alweer weten te omzeilen. Bovendien krijgen netwerkers met duizenden contacten voortaan slechts nog de vermelding 500+ in plaats van het concrete aantal contacten. Sommige analisten denken dat LinkedIn de explosieve groei probeert te remmen omdat het die groei bedrijfsmatig niet aankan.
Feit is intussen dat LIONs LinkedIn nodig hebben om hun netwerkfilosofie “hoe meer contacten hoe beter” gestalte te geven. En omgekeerd zijn er geen enthousiastere promotors van het netwerk dan de LIONs, wat weer prettig is voor LinkedIn. Ondanks de verschillen van inzicht hopen veel LIONs op toenadering. De toekomst is open.
Gerelateerd
Op 1 januari 2012 is de Code E-mail ingegaan. Deze code vervangt de twee codes die bestonden voor consumenten en zakelijke e-mail. Zo is er nu één duidelijke en overzichtelijke Code voor de hele markt. Wat zijn de belangrijkste punten die u moet weten?
...
U heeft het vast vaker gehoord, en wij hebben het al vaker gezegd, B2B bedrijven moeten (ook) aan de social media. We leven in een wereld waarbij 60% van de verkoopcyclus al is doorlopen voordat er überhaupt met een verkoper is gesproken.
Het is dus niet eerder zo belangrijk geweest om marketing vroeg in het proces in te zetten. Social Media, ook wanneer gebruikt voor B2B, kan helpen leads aan te trekken, klanten te informeren en prospects te kwalificeren....
Nu we midden in de drukke beursperiode zitten geven wij u graag wat tips over netwerken met het andere geslacht. Want zoals bekend komen vrouwen van Venus en mannen van Mars. En dat levert ook in netwerken verschillen op. Hoe zit dat, en wat kunnen mannen en vrouwen van elkaar leren?...
Dat (bijna) iedereen in 2012 een smartphone heeft is geen nieuws te noemen. In 2011 hebben 3,2 miljoen consumenten een smartphone aangeschaft. In hetzelfde jaar gebruikte 54% van de Nederlanders bovendien dagelijks mobiel internet. Een meerderheid van 80% heeft via internet goederen gekocht, waarbij 30% van de aankopen werd gefaciliteerd door smartphones. Mobiel adverteren lijkt dus steeds belangrijker te worden....
Een nieuw social platform is verrezen. Eigenlijk bestond het al een tijdje, namelijk vanaf maart 2010. Maar bij ongeveer elf miljoen gebruikers in december 2011 is het een feit; Pinterest is een trend. ...
Vandaag de laatste blogpost in de serie van negen tips die Eugène Roorda aan het begin van het jaar gaf op BNR. Stuk voor stuk prachtige marketingtips, waarvan wij hopen dat u er, net als wij, wat van heeft op kunnen steken. Bij deze hekkensluiter geven wij u graag het volgende mee – innoveer, ook als het goed gaat....
Naast een energieboost voor uw team kan uw merk misschien ook een positieve kick gebruiken. Uit onderzoek blijkt namelijk dat bedrijven die positieve energie uitstralen, logischerwijs, aantrekkelijker gevonden worden door klanten. Google staat met stip op 1 blijkt uit de Empathie Monitor 2011. Wat kunt u leren van positieve B2C merken als Google, Unox en Bol.com?...
Gaat u met plezier naar uw werk? Het antwoord is misschien ‘soms wel, soms niet’. Logisch. We spenderen ongeveer zestig procent van de uren die we wakker zijn op werk, of op weg er van- en naartoe. Doordeweeks dan. En als het op werk niet prettig is, dan zijn dat veel lastige uren. Hoe kunt u het voor uzelf en voor het team (nog) beter maken? Door het uitvoeren van positieve psychologie op de werkvloer! Hieronder vijf tips waar u echt alleen maar beter van wordt....
Naast een goede strategie, de integraliteit van gedrag en communicatie en het geven van het goede voorbeeld is het ook belangrijk om uzelf bekend en beroemd te maken. Als held op uw eigen planeet kunt u uw bedrijf een extra boost geven. Zoals bijvoorbeeld Richard Branson dat doet. Hij is het visitekaartje van zijn bedrijf, het boegbeeld van de organisatie. Maar hoe doet u dat?...
Deze vierde blogpost in de serie marketingtips van Eugene Roorda geeft u meer kennis over de waarde van integraliteit in communicatie en gedrag. Of zoals we bij Chain Connection zeggen; walk your talk....
Chain Journaal
