Een goed businessplan bevat altijd een Sterkte-zwakteanalyse (SWOT).In deel 2 van trends, kansen en bedreigingen heb ik gekeken naar economische en organisatieadviesbureaus.
Trends, kansen & bedreigingen voor bedrijven in de dienstverlening
Trends
De opdrachtgever wilt meer transparantie in de kosten. Er wordt ook meer om specificaties gevraagd.
Managers in organisaties zien het managen van veranderingen en het ontwikkelen van strategieën als hun taak. Om deze reden worden dergelijke vraagstukken aan derden overgelaten. Organisatieadviseurs zullen een grotere en toegevoegde waarde moeten aanbieden. Daarnaast moeten ze kennis hebben van gespecialiseerde werkvelden.
Men kan een win-win situatie creëren door te werken met abonnementen. Er ontstaat een hechtere band met de klant, en hierdoor is het mogelijk om kosten te besparen. Echter, er wordt door het grootbedrijf en de overheid steeds vaker gewerkt met raamcontracten. Dit verzwakt de positie van de zelfstandige adviseur.
Er worden steeds meer activiteiten ontwikkeld door adviesbureaus. Door een bredere portefeuille kan het aantal risico’s worden verspreid. Een voorbeeld hiervan is coaching.
Er ontstaat een nieuw type adviseur, namelijk de IT-professional. Dit is een adviseur met een brede bedrijfskundige achtergrond met een grote expertise op het gebied van onder andere ICT en Finance.
Kansen
Tegenwoordig worden er steeds meer eisen gesteld aan een beknopte en heldere presentatie bij de rapportage van een adviesvraag. Meer dan ooit is er een rol weggelegd voor beelden en mondelinge presentatie.
Bedreigingen
In december 2007 heeft het CBS een conjuctuurtest voor de commerciële dienstverlening gedaan. Hieruit bleek dat de belangrijkste belemmering voor de branches accountant en economische adviesbureaus het tekort van arbeidskrachten is.
Een herkenbare en vertrouwenwekkende positie in de markt worden vaak versterkt door kwaliteitskeurmerken en certificering. De branche van economische en organisatiebureaus kent slechts een beperkt aantal keurmerken en certificeringen.
Er is sprake van een veranderende wet- en regelgeving die voortdurend eisen stellen aan ondernemingen. Als er specialistische kennis nodig is, dan wordt er veelal een beroep op externe bureaus gedaan.
Het MKB maakt nog maar beperkt gebruik van de mogelijkheden die de branche van economische en organisatiebureaus te bieden heeft.
Er is een groot aantal starters op deze markt, dit leidt niet tot transparantie in de markt.
Gerelateerd
Volgens onderzoek van het blog 60 second Marketer is e-mail marketing zo krachtig omdat het uw informatie precies brengt waar u wezen wilt. In het hart van uw lezer, naast uitnodigingen voor feestjes en doorgestuurde foto’s. De e-mail inbox....
U heeft een blog. En uw bedrijf heeft ook een blog. En uw concurrenten hebben ook een bedrijfsblog. En andere merken hebben ook blogs. En hun concurrenten ook....
Nu we midden in de drukke beursperiode zitten geven wij u graag wat tips over netwerken met het andere geslacht. Want zoals bekend komen vrouwen van Venus en mannen van Mars. En dat levert ook in netwerken verschillen op. Hoe zit dat, en wat kunnen mannen en vrouwen van elkaar leren?...
Dat (bijna) iedereen in 2012 een smartphone heeft is geen nieuws te noemen. In 2011 hebben 3,2 miljoen consumenten een smartphone aangeschaft. In hetzelfde jaar gebruikte 54% van de Nederlanders bovendien dagelijks mobiel internet. Een meerderheid van 80% heeft via internet goederen gekocht, waarbij 30% van de aankopen werd gefaciliteerd door smartphones. Mobiel adverteren lijkt dus steeds belangrijker te worden....
Een nieuw social platform is verrezen. Eigenlijk bestond het al een tijdje, namelijk vanaf maart 2010. Maar bij ongeveer elf miljoen gebruikers in december 2011 is het een feit; Pinterest is een trend. ...
Vandaag de laatste blogpost in de serie van negen tips die Eugène Roorda aan het begin van het jaar gaf op BNR. Stuk voor stuk prachtige marketingtips, waarvan wij hopen dat u er, net als wij, wat van heeft op kunnen steken. Bij deze hekkensluiter geven wij u graag het volgende mee – innoveer, ook als het goed gaat....
Gaat u met plezier naar uw werk? Het antwoord is misschien ‘soms wel, soms niet’. Logisch. We spenderen ongeveer zestig procent van de uren die we wakker zijn op werk, of op weg er van- en naartoe. Doordeweeks dan. En als het op werk niet prettig is, dan zijn dat veel lastige uren. Hoe kunt u het voor uzelf en voor het team (nog) beter maken? Door het uitvoeren van positieve psychologie op de werkvloer! Hieronder vijf tips waar u echt alleen maar beter van wordt....
Naast een goede strategie, de integraliteit van gedrag en communicatie en het geven van het goede voorbeeld is het ook belangrijk om uzelf bekend en beroemd te maken. Als held op uw eigen planeet kunt u uw bedrijf een extra boost geven. Zoals bijvoorbeeld Richard Branson dat doet. Hij is het visitekaartje van zijn bedrijf, het boegbeeld van de organisatie. Maar hoe doet u dat?...
Staan er op uw ‘over ons’ pagina zinnen als
“Wij zijn bedrijf ** en wij bestaan sinds 2007. Wij helpen u graag met al uw communicatie uitingen, want met onze expertise zijn wij er zeker van dat we samen met u het verschil kunnen maken.”
Dan haalt u hoogstwaarschijnlijk niet het onderste uit de kan wat betreft uw 'over ons pagina'....
Het jaar is alweer bijna ten einde, de feestdagen komen steeds dichterbij. Tijd dus om ons eens te buigen over de marketingtrends in 2012.
Marketingprofs en andere autoriteiten op marketinggebied hebben lijsten samengesteld met de trends voor 2012. In dit artikel bespreken we de verwachtingen voor komend jaar....
Chain Journaal
